פסק-דין בתיק ס"ע 4490-04-11

רקע כללי

1.         התובע עבד אצל הנתבע, שהינו בעל עסק לעבודות גינון, משנת 2007 ועד 2009. תקופת העבודה המדויקת שנויה במחלוקת בין הצדדים.

2.         בכל תקופת העבודה, לא הנפיק הנתבע לתובע תלושי שכר ולא דיווח על העסקתו למוסד לביטוח לאומי.

3.         נסיבות סיום יחסי העבודה שנויות במחלוקת בין הצדדים, כפי שיורחב להלן.

4.         בתביעה זו תובע התובע זכויות המגיעות לו, לטענתו, בגין תקופת העבודה וסיומה ובכלל זה:

            - שכר עבודה לחודשיים האחרונים לעבודתו (11-12/09).

            - פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.

            - פדיון חופשה והבראה.

            - פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות פנסיוניות מכוח הסכם קיבוצי / צו הרחבה בענף הגינון.

            - תשלום דמי ביטוח לאומי שנדרשו מהתובע במישרין עקב אי דיווחו כעובד ע"י הנתבע.

5.         הנתבע מכחיש הזכויות הנתבעות ע"י התובע ואף מעלה טענות קיזוז שונות כנגד הסכומים שיפסקו לו, אם יפסקו.

6.         בחודש 11/09 מסר הנתבע לידי התובע, בביתו של התובע, שיקים בסך כולל של 32,000 ש"ח כגמר חשבון.

השיקים הוסבו ע"י התובע לצדדים שלישיים.

השיקים בוטלו בהוראת הנתבע, אשר טוען, כי הוצאו ממנו תחת סחיטה ואיומים.

            הנתבע הגיש בעניין זה תלונה למשטרה באמצע חודש 4/10, וזו נסגרה.

אין חולק, כי מתוך כלל השיקים, נפרעו שיקים בסך כולל של 6,000 ש"ח וכי מכל סכום שיפסק לתובע יש להפחית את הסכום האמור.

שיקים נוספים, בסכום כולל של  23,000 ש"ח, הוחזרו לתובע והופקדו בקופת בית הדין.

7.         תחילה נדון בשאלה, מהי תקופת העבודה בה עבד התובע אצל הנתבע, האם שולמו זכויותיו בתקופה זו במלואן (שכר העבודה, חופשה, הבראה, והטענה לזכויות הפרשה לפנסיה). בהמשך, נעסוק בנסיבות סיום העבודה ובתביעה לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת ולסיום, בטענת הנתבע לקיזוז סכומים שיפסקו לתובע, ככל שיפסקו.

תקופת העבודה